Flache Hierarchien.
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Unsere Jobangebote.
9.1. Artikel einspaltig (Template: text_image_3)
Wir befinden uns in spannenden Zeiten
Mit diesen Projekten sorgen wir dafür, dass unsere Kunden auch künftig zu den technologischen Vorreitern in der Branche gehören.
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9.2.2 Artikel Bewertung (Template: rating_1)
9.7. Artikel Bildtext (Template: artikel_desktop_bildtext)
Ausprobieren statt einstudieren
Für uns ist es selbstverständlich, immer wieder neue Technologien und Wege auszuprobieren. Um so unsere Ziele zu erreichen. Dabei beschäftigen uns unter anderem Themen und Techniken wie:
DevOps, Data Science, Microservices, Puppet, Ruby, Kafka, Gradle, Kubernetes, Helm, Python, Java, JavaScript, Swagger, Grafana, Cucumber, React und Camunda.
9.10. Artikel Blog (Template: blog_item)
Felix Beutler
Senior Manager International Business Development
Was ist "Inkasso 4.0"?
Die „Nummerierung“ 4.0 ist mittlerweile an vielen Stellen präsent: Industrie 4.0 beschreibt eine vierte industrielle Revolution, geprägt durch Vernetzung, Roboter-Technik und eine weitestgehend selbstorganisierte Produktion.
Die Otto Gruppe begeht gemeinsam einen Kulturwandel, der ebenfalls die „Versionsnummer“ 4.0 erhalten hat, und von dessen Früchten alle Beteiligten nun zu profitieren beginnen. Daneben gibt es seit Ende 2015 ein weiteres Projekt bei EOS, das mit dem Titel „Inkasso 4.0“ ebenfalls eine vierte Ausbaustufe darstellt.
9.3. Artikel Checklist (Template: artikel_desktop_checklist)
Wir haben diese Angebote für Dich
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- Personalrabatt – für Einkäufe bei Unternehmen der Otto Group
- Weihnachts- und Urlaubsgeld – auch Jubiläumsgeld gehört dazu
- Vermögenswirksame Leistungen – wir unterstützen Dich beim Sparen
- Kapitalbeteiligung – Du kannst Dich finanziell am Unternehmen beteiligen
- Altersvorsorge – wir sichern Dich tariflich ab
- Monatskarte für ÖPNV – wir beteiligen uns an Deinen Fahrtkosten
- EOS Qualifizierungsprogramm – Du kannst Dich bei uns weiterbilden
- Betriebssport und Fitnessclubs – wir fördern Deine körperliche Fitness
- Gesundheitsmanagement – Mit Obst und mehr kümmern wir uns um Dich
9.8. Artikel Info Slider (Template: facts_1)
9.12. Artikel Statement (Template: text_2)
Azubi-Limo Formular (Template: azubi_limo_form)
Sicher Dir jetzt Deinen Termin für unseren Ausbildungsschnack
Wir brauchen Deine Daten, um Dir eine Einladung zu unserem Ausbildungsschnack mit unseren Auszubildenden oder Dualen Student*innen zusenden zu können. Der Termin findet immer mit Dir und dem*der Auszubildende*r oder Dualem *Student*in für deine Wunsch-Ausbildung statt. Die Pflichtfelder sind mit einem * gekennzeichnet. Natürlich werden Deine Daten verschlüsselt übertragen.
4.5. Joblist Jobdetail (Template: badges_jobs)
Neue Jobs: IT
9.14 Artikel Siegel (Template: badges_text)
Bewerbungsprozess (Template: process_list)
- 1 Bewerbungsphase
-
2
Vorstellungsphase
-
Die Einladung zum Interview
erhältst Du telefonisch oder per E-Mail. Die Art der Interviews kann in den Fachbereichen unterschiedlich sein, z. B.:
- Telefoninterview
- Videointerview
- Persönliches Gespräch
-
Die zweite, optionale Einladung
Persönlichkeitsdiagnostik?
Falls wir Dich per Mail um die Teilnahme am Predictive Index (PI) bitten, fülle diesen bitte in den nächsten fünf Tagen aus. Das Ziel: wir wollen uns ein noch genaueres Bild von Dir machen.
bekommst Du je nach Fachbereich telefonisch oder per E-Mail.
(ggf. inkl. Persönlichkeitsdiagnostik)
-
Die Einladung zum Interview
-
3
Vertragsphase
Dauer ca. 7-10 Tage inklusive Postweg
-
Die Prüfung Deiner Einstellung
erfolgt durch unseren Betriebsrat.
-
Der Arbeitsvertrag kommt per Post
zu Dir - mit Informationen zum ersten Arbeitstag, benötigten Unterlagen und Deinem Ansprechpartner.
- Willkommen bei EOS!
-
Die Prüfung Deiner Einstellung
6.2. Conversion CTA bewerben (Template: recruiter_2)
Bewirb Dich jetzt!
Schau in unsere Ausschreibungen zu aktuellen Java-Entwickler-Jobs oder bewirb dich initiativ. Wir freuen uns darauf Dich kennenzulernen!
9.2.1.2. Artikel Bewertung (Template: instagram_1)
Unser Anspruch.
Unsere Werte.
Unsere ethischen Grundsätze leben wir täglich. Von unseren Mitarbeiter*innen auf der ganzen Welt. Bei der Arbeit. Und darüber hinaus. Alle unsere Angestellten verpflichten sich auf Werte wie Vertrauen, Offenheit und Wertschätzung und macht EOS damit nicht nur zu einem fairen, professionellen und respektvollen Arbeitsplatz – sondern auch zu einem Ort, an dem sich jeder wohl fühlt. Denn EOS, das ist jede*r einzelne von uns
3.1. Counter (Template: counter)
- Vertreten in über0Ländern
- Knapp0Mitarbeiter
- Über0operative Unternehmen
5.4. Jobs FAQ (Template: faq_1)
Bewerbungsunterlagen
Ja, Du kannst jederzeit noch fehlende Unterlagen nachreichen. Diese sendest Du idealerweise an folgende Mailadresse: jobs@eos-karriere.de.
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9.9. Artikel Info Slider Bild (Template: facts_2)
So arbeiten wir
Coworking Space: offener Austausch mit Kollegen
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Sadipscing elitr consetetur
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7.3. Iconmodul Facts (Template: text_4)
4.5. Joblist AW (Template: recruiter_1)
Software-Entwickler: Stellenangebote
4.5. Joblist TF (Template: recruiter_4)
8.2. Team Teaser (Template: advisor_2)
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6.2. Conversion CTA bewerben (Template: recruiter_2)
Bewirb Dich jetzt!
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6.3.3 Conversion Kontakt (Template: recruiter_slider_1)
9.13.1. Artikel Story (Template: story)
„MIT DIR ist digital normal.“
Wir arbeiten bei EOS auf ein gemeinsames Ziel hin. So kommen alle mit einer bestimmten Haltung zur Arbeit, und der Teamspirit ist richtig spürbar. Auch als Dualer Student ist man vom ersten Tag an voll integriert ins Team und in die Projekte. Das ist toll. Ich wollte unbedingt in ein Unternehmen, in dem ich mich wiederfinde und sagen kann: Das ist mein Unternehmen, darauf bin ich stolz. Das habe ich mit EOS gefunden.
Alishas StoryWährend meiner Bewerbungsphase fürs Studium konnte ich sehr viel Erfahrung in Interviews und Assessment Centern sammeln. Bei EOS herrschte sofort eine ganz besondere Atmosphäre: Offen und ruhig, ich habe mich direkt wohlgefühlt. Ich konnte mich präsentieren, wie ich wirklich bin. Alle waren sehr sympathisch und tatsächlich an mir als Person interessiert, nicht nur an meinen Noten. Ich fühlte mich einfach zugehörig. Deshalb habe ich mich auch für EOS entschieden. Schon in den ersten Monaten durften wir dualen Studenten dabei helfen, die „Fuck-up Night“ zu organisieren. Das ist eine große Veranstaltung innerhalb der OTTO Group, um den „Fehler des Kwartals“ vorzustellen. Wir haben Plakate und Flyer gestaltet und neben der normalen Arbeit geholfen, den Abend zu managen. Obwohl wir erst so kurz dabei waren, wurden wir voll integriert, durften Ideen einbringen und selbst Hand anlegen, statt nur über die Schulter zu gucken.
Dadurch konnten wir viele neue Mitarbeiter aus der OTTO Group kennenlernen und Kontakte knüpfen. Für uns als Generation Z ist es total wichtig, gut vernetzt und mit anderen im Kontakt zu sein. Dafür gibt es hier das Wiki, so eine Art Wissensplattform und kleines „EOS Facebook“. Das finde ich besonders toll, weil jeder weiß, was an den Standorten los ist. So kommt die Digitalisierung bei EOS auch für die Mitarbeiter in Schwung. Überhaupt vollzieht EOS gerade einen Wandel. Bei der Vorstellung der neuen Unternehmenswerte und -ziele wurde der Teamspirit hier richtig spürbar, das war beeindruckend. Mit dem Leitbild „For a debt-free world“ verbinde ich eine Haltung, mit der alle zur Arbeit kommen, um gemeinsam auf ein Ziel hinzuarbeiten. Das spornt mich total an. Der Unternehmenswert „Strive for excellence“ beschreibt einen Anspruch, mit dem ich mich auch persönlich stark identifiziere, denn ich will das Beste aus mir herausholen.
weniger anzeigen4.3. Joblist Home (Template: search_and_jobs)
Wir stellen weiterhin ein:
- Hamburg (hybrid)Digital Content Creator (m/w/d) - befristet auf zwei JahreEOS Holding GmbH
- SuhlAußendienstmitarbeiter Inkasso (m/w/d) Großraum ThüringenEOS Field Services GmbH
- Frankfurt a.M.Außendienstmitarbeiter Inkasso (m/w/d) in verschiedenen StädtenEOS Field Services GmbH
4.3.2 Joblist Home non (Template: search_and_text)
Dein Arbeitsumfeld: Teamwork trifft auf Individualität
Wir wissen, guter Code braucht Ruhe. Deshalb bieten wir ergonomische und konzentrationsfördernde Arbeitsplätze. Ebenso wichtig ist gutes Teamwork. Dafür schaffen wir Freiräume – in Coworking-Areas und Lounge-Ecken.
8.1.1. Teaser AW (Template: verteiler_1)
Vielfältige Möglichkeiten, ein Anspruch:
das Beste geben.
8.3. Teaser hol (Template: text_right)
Job-Optionen
Bau den Code für Deine Karriere
Wir bieten Dir: agile Softwareentwicklung in Feature Teams mit fünf bis neun Teamplayern. Ein Open Source Stack mit Technologien wie Java, Spring, Apache Kafka, Hibernate, React oder Puppet. Entwickle mit uns nicht nur Software, sondern auch die Zukunft von EOS.
8.1.2. Teaser TF (Template: verteiler_2)
Das kannst Du bei uns machen
IT ist ein breites Feld. Bei uns arbeiten Experten mit unterschiedlichsten Fähigkeiten. Gemeinsam arbeiten wir mit an neusten Technologien. Agil, in selbstorganisierten Teams mit viel Eigenverantwortung.
Techlab Formular (Template: techlab_form)
Trag Dich jetzt für eine kostenlose Teilnahme ein!
Die Daten benötigen wir, um Deine Teilnahme an unserem Event zu prüfen. Die Plätze werden von der Eventorganisation vergeben. Pflichtfelder sind mit * gekennzeichnet. Die Daten werden verschlüsselt übertragen.
9.1. Artikel einspaltig (Template: text_image_3)
Agiles Arbeiten für klare Ergebnisse
Umfangreiche Projekte lassen sich am besten agil managen und realisieren. Rund 140 interne und externe Kollegen*innen aus der Softwareentwicklung und weiteren Kollegen*innen aus den Fachbereichen ziehen als cross-funktionale Teams hier an einem Strang. Ergänzt durch DevOps, Architekturprofis, Data Scientists, Projekt Management und UI-Experten.
Damit alle schnell, flexibel und koordiniert zusammenarbeiten können, sorgen agile Coaches für den optimalen organisatorischen Rahmen und haben auf Basis von Scrum mit Fragmenten aus LeSS und SAFe ein Vorgehen entwickelt, das perfekt für die Anforderungen zugeschnitten ist.
Die Kultur des Lernens ist uns wichtig und maßgeblich für unseren Erfolg verantwortlich. Eine gemeinsame Planung der fachlichen Themen für die jeweils nächsten drei Monate ermöglicht es uns, schnell zu erkennen, ob die richtigen Ziele verfolgt werden. Mit dieser Dynamik der Erkenntnisse und den fachlichen Anforderungen entsteht ein handwerklich exzellentes Produkt, das Stakeholder und Nutzer gleichermaßen lieben.
Unsere Vision: Eine datengetriebene analytische Software leitet für jede Forderung maßgeschneidert die bestmögliche nächste Maßnahme automatisch ab, ist auch heute schon in unserem Live-Inkassosystem F2 verankert.
So wollen wir unsere Serviceleistungen jederzeit erhöhen und jedem Konsumenten helfen, seine Schulden einfach und leicht bei uns zu begleichen. Jetzt und in Zukunft.
7.1. Iconmodul Facts (Template: text_image_1)
9.1. Artikel einspaltig (Template: text_image_3)
Dein Typ ist gefragt
Agiles Arbeiten in einer Start-up-Struktur. Mit der Sicherheit eines international aufgestellten Konzerns im Rücken. Und allen Freiheiten einer modernen Arbeitsweise, wie Gleitzeit, Home Office oder Remote Working. Komm als Java-Entwickler zur EOS Gruppe.
9.1. Artikel einspaltig (Template: text_image_3)
Was bedeutet Softwareentwicklung bei EOS?
Bei uns arbeiten über 130 Entwickler an internationalen FinTech-Projekten, entwickeln auf modernem Java-/JS-Technologie-Stack und nach agilen Methoden.
Im Team zur Lösung
Bei uns arbeiten Feature-Teams mit 5 bis 8 Teamplayern. Umsetzungen werden gemeinsam angegangen – z. B. beim Pair Programming.
Entwickeln, ganz nach Deinem Geschmack
Bei EOS entscheidest Du, wie Du arbeiten möchtest. Linux, Windows oder doch lieber Mac? Du hast die Wahl.
9.1. Artikel einspaltig (Template: text_image_3)
Loslegen während oder nach der Uni
Du hast Dein Studium abgeschlossen oder befindest Dich in der letzten Studienphase? Ein guter Zeitpunkt, das Gelernte in der Praxis zu testen! Wir bieten Dir die Chance, Deine Ideen und Dein Know-how einzubringen. Bei uns gibt es viele Aufgaben, die Dich herausfordern und Dich weiter wachsen lassen.
Das bringst Du mit:
- Guten Studienabschluss bzw. gute Studienleistungen
- Erste praktische Erfahrungen
- Analytische und kommunikative Stärken
- Eigenverantwortung, Innovationsfähigkeit und Flexibilität
- Kooperations- und Teamfähigkeit
9.6. Artikel Video (Template: video_1)
9.4. Artikel Zitat (Template: quote_1)
Der Teamfit ist uns ebenso wichtig, wie die fachliche Passung. Wir wollen Dich so authentisch wie möglich kennenlernen. Sei einfach Du selbst und punkte damit bei uns.Markus Bergmann, Recruiter
9.4. Artikel Zitat (Template: quote_1)
Der erste Prototyp basiert auf der Verwendung französischer Marktdaten, aber es ist denkbar, dass auch andere Märkte (z.B. Spanien) von diesem Ansatz profitieren könnten. So gibt es immer neue und spannende Herausforderungen im Center of Analytics, die wir als Team lösen.Jessica, Junior Consultant
9.2.1.1. Artikel Bewertung (Template: artikel_bewertung_1)
9.1.3. Artikel mittig (Template: artikel_mittig)
Ein System, das sich auszahlt.
Um Schulden schnell, einfach und sicher online zu bezahlen, wurde das EOS Serviceportal für säumige Zahler geschaffen. Schuldner können sich auf der Plattform über offene Forderungen informieren und Bezahlsysteme wie VISA, MasterCard, Sofort-Überweisung, SEPA-Lastschrift und barzahlen.de nutzen. Ein Scrum-Team arbeitet kontinuierlich an dem Produkt. Dabei wurde das Serviceportal so konzipiert, dass es von den EOS Gesellschaften in aller Welt genutzt werden kann. Es lässt sich an die individuellen Bedürfnisse jedes Unternehmens anpassen.
8.4.1. Teaser Störer (Template: teaser_stoerer)
Schüler oder Student?
Oder das Studium grad beendet?
EOS bietet vielseitige Möglichkeiten für Berufseinsteiger.
5.2.1. Team Profil (Template: teamprofil_1)
Headline Galerie
5.2.2. Team Profil (Template: teamprofil_2)
Headline Galerie Videos
1.2.1. Footer Abschlussmodul mit Icons (Template: infoboxen_3)
1.2.1. Footer Abschlussmodul ohne Icons (Template: infoboxen_1)
1.2.2. Footer Abschlussmodul (Template: infoboxen_2)