EOS
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(Senior) Marketing Manager Corporate Website & Analytics (m/w/d) – Elternzeitvertretung

Du brennst für Marketing und Kommunikation und hast Lust, digitalen Kommunikation bei EOS aktiv zu begleiten? Dann komm in unser Team! Für zwei Jahre suchen wir eine Elternzeitvertretung mit potentiellem Ausblick auf Entfristung. Du bist Teil unserer Netzwerkstruktur und unterstützt uns bei Kommunikations- und Marketingprojekten. Wenn eigenverantwortliches Arbeiten und Selbstorganisation Dein Markenzeichen sind und Du Freude hast, in einem selbstgesteuerten Team mit hoher Gestaltungs- und Veränderungsfreude zu arbeiten, dann lies weiter!

 

Das ist der Job:
  • Strategisches CMS-Management & Agentursteuerung: Du verantwortest die strategische Weiterentwicklung unseres CMS Magnolia, der technischen Basis für über 25 internationale EOS-Websites. Du gestaltest aktiv die technische Roadmap, priorisierst anstehende Projekte und steuerst unsere externe Agentur bei der Umsetzung
  • International Web-Consulting: Im Team bist Du wichtiger Sparringspartnerin für unsere internationalen Kolleg*innen rund um alle relevanten Website-Themen. Du berätst sie proaktiv von der Suchmaschinen-Optimierung (SEO) über die User Experience (UX) bis hin zum Content Management und befähigst sie, ihre Websites eigenständig im Backend zu optimieren.
  • Ganzheitliche Marketing Analytics: Als zentrale Anlaufstelle im Team führst Du Daten aus unterschiedlichen Quellen (z. B. Website-Performance, internationale Kampagnen) zusammen, um ein ganzheitliches Bild des Marketing-Erfolgs zu zeichnen. Du definierst relevante KPIs und erstellst mit Power BI aussagekräftige und automatisierte Dashboards.
  • Strategische Optimierung & Impulse: Du übersetzt die gewonnenen Analyse-Erkenntnisse in konkrete Strategien. Mit Deiner Expertise erarbeitest Du datenbasierte Konzepte zur Optimierung unserer digitalen Kanäle. Zudem beobachtest Du aktiv Markttrends, bewertest das Potenzial neuer Technologien (z.B. KI im Marketing, Marketing Automation) und gibst strategische Impulse für die Zukunft.
  • Digital Governance & Accessibility: Du treibst das Thema digitale Barrierefreiheit (Accessibility) aktiv voran und berätst unsere internationalen Teams bei der Umsetzung von Standards. Gleichzeitig bist Du die koordinierende Schnittstelle für Governance-Fragen rund um Hosting, Domains und datenschutzkonformes Tracking.
Das bringst Du mit:
  • Du verfügst über ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium mit Schwerpunkt (digitales) Marketing, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung.
  • Du hast mehrjährige Erfahrung im digitalen Marketing gesammelt, in der Du sowohl die strategische Steuerung von Web-Projekten (inkl. Agentursteuerung) als auch die beratende Arbeit mit internationalen Stakeholdern unter Beweis gestellt hast.
  • Sehr gute analytische Fähigkeiten und ein ausgeprägtes technisches Verständnis im Digital Marketing Bereich zeichnen Dich aus. 
  • Ein sicherer Umgang mit gängigen Analyse-Tools ist selbstverständlich für Dich. Insbesondere bringst Du fundierte Kenntnisse in Power BI mit. Erfahrung mit unserem Enterprise-CMS Magnolia ist von Vorteil.
  • Du liebst internationale Zusammenarbeit und sprichst fließend Englisch. Idealerweise hast Du bereits im internationalen Kontext gearbeitet. 

Deine Benefits

Flexible Arbeitszeit

mit Gleitzeit und Freizeitausgleich

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Sonderzahlung zu Weihnachten und 1000€ Urlaubsprämie

Corporate Benefits und Personalrabatt

15% Rabatt bei Otto und weitere Vergünstigungen im Benefitportal

Hybrides Arbeiten

arbeite teilweise remote

Workation

arbeite bis zu 30 Tage im europäischen Ausland

Zuschuss zum Deutschlandticket

vergünstigte Mobilität für Dich

Deine Ansprechpartner*innen

Nora Amer

Talent Acquisition Managerin