Kaufmaennisch und Recht Mitarbeitende vor iMac
Kaufmännische Berufe

Beste Perspektiven.
Auch für die Karriere.

Neue Jobs: Kaufmännisch & Recht

Jennifer Gebhard, Recruiterin
Recruiterin Jennifer Gebhard +49 174 66 74 773

Schüler*in, Student*in, Absolvent*in? Hauptsache Talent.

EOS bietet vielseitige Möglichkeiten für Berufseinsteiger.

Mehr entdecken

Ein Bereich, viele Facetten: Kaufmännisch & Recht

Der Corporate Bereich der EOS Gruppe bietet nicht nur vielfältige Arbeitsfelder und Jobmöglichkeiten, sondern auch spannende Karrierechancen. Und das sowohl national wie international.

Von Corporate Communications & Marketing über Corporate Development bis zu Corporate Human Resources sind Spezialist*innen und Strateg*innen gefragt, die Prozesse gruppenweit gewährleisten. Um damit die richtigen Weichen für die Zukunft zu stellen.

Auch die Bereiche International Contracts, das Legal Department Germany sowie die Tochterunternehmen EOS Deutscher Inkasso Dienst und EOS Immobilienworkout bieten spannende und verantwortungsvolle Aufgaben.

Kaufmännisch

Recht

Inkasso

Herausforderungen mit Gestaltungspotenzial

Ob im Corporate Auditing, Finance & Accounting, im Controlling oder im Corporate Development – wir haben ein gemeinsames Ziel: die EOS Gruppe in eine erfolgreiche Zukunft zu steuern.

Dabei ist Verantwortung ein zentrales Thema. Denn nur wer sich mit Arbeit, Projekt oder Fachbereich identifiziert, kann dieses Ziel erreichen. Unsere Vorgehensweise ist strukturiert und effizient, unser Qualitätsanspruch hoch. Wir hinterfragen, erkennen Chancen und stoßen wichtige Veränderungen aktiv an.


Unser Anspruch: wir wollen noch dynamischer und agiler werden. Dafür ist Teamwork unabdingbar: Unsere Erfolge sind immer gemeinsame Erfolge. Genau dafür suchen wir Teamplayer*innen, die kreativ, mutig und entschlossen unseren Kulturwandel begleiten.
 
Offene Stellen (5)

Insight Marketing

Digitalisierung trifft auf Kommunikation

Es ist reizvoll, neuen Trends schnell zu folgen. Und vor allem: sie selbst zu setzen. Doch was ist mit der Wiedererkennbarkeit? Dieser Frage stellen wir uns im Marketing quasi täglich. Neues wagen, aber EOS bleiben. Eine spannende, herausfordernde Aufgabe.

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Lukas über seinen Job im HR-Bereich

Unser Kollege Lukas erzählt uns, was er bei EOS genau macht, warum er seinen Job so schätzt und wie flache Hierarchien bei EOS wirklich gelebt werden.

Karriereaussichten: optimal. Auch international.

Das EOS Corporate Legal umfasst zwei Bereiche: Das Legal Department Germany und International Contracts. Im EOS Legal Department Germany erstellen und überprüfen wir die Verträge mit Mandant*innen sowie Dienstleister*innen und gestalten Vertragsverhandlungen federführend mit. Hoffentlich bald mit Deiner Hilfe.

Als Teil unserer Teams unterstützt Du uns zum Beispiel bei der Umsetzung von gesetzlichen Neuerungen, bei vertrieblichen Projekten, Transaktionen oder der Standardisierung von Einkaufsverträgen. Wir suchen Kolleg*innen, die Ihre Ideen einbringen und bieten dafür die Möglichkeit gemeinsam mit uns zu wachsen. Und das nicht nur in Deutschland.

Internationales Know-how gefragt

Im Bereich International Contracts liegt ein Fokus auf internationalen Crossborder-Verträgen, die insbesondere im Zusammenhang mit Forderungskäufen stehen. Gemeinsam gestalten wir den Aufbau und die Implementierung von Co-Investment-Strukturen, führen Verbriefungstransaktionen durch und klären dabei alle rechtlichen Facetten.

Im Corporate Legal Department liegt der Fokus auf internen Prozessen und Projekten wie der Umsetzung von Gesetzesänderungen im Unternehmen. Dabei ist es wichtig, Gesetzgebungsverfahren frühzeitig zu beobachten und kritisch zu prüfen, um später nicht von den Auswirkungen solcher Änderungen überrascht zu werden.

Rechtliche Fragestellungen gemeinsam erörtern

Was für alle Bereiche gilt: Teamwork ist bei uns selbstverständlich. Auch abteilungsübergreifend. Der persönliche Austausch bringt uns weiter, wir lernen voneinander und beleuchten Dinge von unterschiedlichen Seiten. Wer möchte, kann außerdem sein Wissen durch fachliche Seminare vertiefen.

Besonders reizvoll an unseren Projekten ist oft ihre Komplexität. Unsere Aufgabe ist es, auf mögliche Risiken hinzuweisen, und die Einschätzung bei Bedarf durch externe Gutachten zu konsolidieren.

Offene Stellen (1)

Hendrik, Head of Legal
Unsere Motivation: gemeinsam die beste Lösung finden und EOS dabei rechtliche Sicherheit geben.
Hendrik, Head of Legal

Unser Erfolgsrezept: Professionalität und Menschlichkeit

EOS steht für Qualitätsinkasso zum Schutz von Gläubiger*innen und Verbraucher*innen. Unser Ziel ist es, die Zahlungsmoral zu erhöhen und dabei die wertvollen geschäftlichen Beziehungen zwischen Unternehmen und ihren Kund*innen zu erhalten.

Da säumige Zahler*innen die Kund*innen unserer Kund*innen sind, begegnen wir ihnen immer auf Augenhöhe, mit Respekt und Einfühlungsvermögen und vereinbaren sinnvolle, realistische Lösungen für beide Seiten.

Offene Stellen (5)

kaufmaennisch-recht-thinktank-meeting
Mir ist es sehr wichtig, die EOS Werte zu leben und vorzuleben. Das heißt, dass ich meinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Vertrauen entgegenbringe.
Claudia, Teamleiterin Inkassoabwicklung

Inkasso der Zukunft gestalten

Unser Credo ist es, alles zu hinterfragen. Dazu gehören natürlich auch unsere Kernprozesse. Unsere Organisationsstruktur, unsere täglichen Arbeitsabläufe. Ein Team aus 40 Kolleg*innen aus der Abwicklung tut dies ganz konkret in dem Projekt CREATE (Combined Resources at EOS Achieve True Excellence).

Das Team arbeitet Standort-und Hierarchieübergreifend an der Zukunft des Inkasso-Bereichs. Die Veränderungen sollen zu einer auslastungsgerechten und priorisierten Verteilung der Arbeit führen, um das bestmögliche Ergebnis für Schuldner*innen, Mandant*innen und EOS zu erzielen.

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