FAQ Allgemein

Für eine vollständige Bewerbung sollten neben Deinem Lebenslauf, Arbeits- sowie Ausbildungszeugnisse vorliegen. Über die Kurzbewerbung hast Du die Möglichkeit uns mobil Dein Xing-Profil und / oder Deinen Lebenslauf zukommen zu lassen.

Ja, Du kannst jederzeit noch fehlende Unterlagen nachreichen. Diese sendest Du idealerweise an folgende Mailadresse: jobs@eos-karriere.de.

Genau dafür haben wir in ausgewählten Fällen die Interessensbekundung eingerichtet. Über den Tab „Lass Dich überzeugen“ kannst Du uns Deine Kontaktdaten senden. Der für die Stelle zuständige Recruiter*innen wird dann schnellstmöglich auf Dich zukommen. In einem unverbindlichen Gespräch hast Du dann die Möglichkeit, die Position und unser Unternehmen besser kennenzulernen.

Die Unternehmenssprache bei EOS ist Deutsch, daher werden für die meisten Stellen Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau erwartet. Insofern ist eine Bewerbung auf Deutsch sinnvoll. Es gibt jedoch immer mal wieder Positionen, für die englischsprechende Kandidaten*innen gesucht werden. In solchen Fällen kann eine Bewerbung gerne auf Englisch verfasst werden.

Bestenfalls bewirbst Du Dich online über unsere Karriereseite. Hier findest Du unter jeder Stellenanzeige das Feld „Jetzt bewerben“, über das Du uns Deine Bewerbung zukommen lassen kannst. Bewerbungen, die per Post oder E-Mail bei uns eingehen, werden von uns ebenfalls bearbeitet. Die Bearbeitung kann in diesem Fall aber etwas mehr Zeit in Anspruch nehmen.

Im Normalfall musst Du die Kosten nicht selbst übernehmen und wir erstatten Dir die Kosten für Dein Bahnticket (Deutsche Bahn, 2. Klasse einschließlich Platzreservierungskosten). Auch wenn Du mit dem Auto anreist, werden die Anfahrtskosten in Höhe des DB-Tarifs (eine Kilometerpauschale gewähren wir dagegen nicht) erstattet.

In dem Bewerbungsgespräch werden neben fachlichen Fragen auch persönlichkeitsbezogene Fragen besprochen, die Deine Motivation und Dein Wesen ergründen sollen. Uns ist es wichtig, das Gespräch so angenehm wie möglich zu gestalten, so dass Du uns genauso gut kennenlernen kannst, wie wir Dich. Daher möchten wir uns viel Zeit nehmen, Deine Frage zu beantworten und Themen zu besprechen, die Dir wichtig sind.

Uns ist es wichtig in jeder Phase der Bewerbung möglichst transparent zu sein. Daher ist es für uns selbstverständlich, Dir nach jedem Gespräch ein Feedback zu geben. Da oftmals mehrere Personen an dem Auswahlprozess beteiligt sind, kann es zum Teil aber natürlich zu kürzeren Wartezeiten kommen.

Wir aktualisieren regelmäßig unsere Stellenanzeigen auf der Karriereseite. Daher kannst Du Dir sicher sein, dass die aufgeführten Stellen noch unbesetzt sind und eine Bewerbung weiterhin möglich ist.

Unter jeder Stellenanzeige findest Du die Kontaktdaten der Recruiter*innen. Bei allgemeinen Fragen kannst Du Dich an die Bewerber-Hotline +49 40 2850-1133 wenden.

Ein festgelegtes Startdatum gibt es in der Regel bei uns nicht, da wir dieses individuell mit dem/der Bewerber*in abstimmen. Allgemein schreiben wir jede Vakanz ab sofort mit einem kleinen Puffer aus, der mögliche Kündigungsfristen auf Seiten der Bewerber*innen einschließt.

Hier findest Du alle wichtigen Informationen rund um Deinen Bewerbungsprozess bei EOS.

Ja, Du kannst Dich jederzeit erneut bei uns bewerben. Wir prüfen jedes Mal aufs Neue, ob Deine Erfahrungen, Fähigkeiten und Kompetenzen zur beworbenen Position passen.

Ja, wenn Du über neu ausgeschriebene Stellen auf dem Laufenden bleiben möchtest, kannst Du ganz einfach unseren Jobagenten abonnieren. Dieser informiert Dich per E-Mail, wenn eine neue Stelle in dem von Dir ausgewählten Einsatzbereich ausgeschrieben wird.

Wir legen besonderen Wert auf den Schutz Deiner personenbezogenen Daten. Deine personenbezogenen Daten werden gemäß der ab 25. Mai 2018 geltenden gesetzlichen Regelungen, d. h. der Datenschutzgrundverordnung und neuen Bestimmungen des Bundesdatenschutzgesetzes, verarbeitet.

In so einer Situation kann es hilfreich sein, den Browser zu wechseln. Wenn das Problem trotzdem bestehen bleibt, kannst Du Dich an eine*n Recruiter*in oder an die Bewerber-Hotline wenden.

Du kannst Dateien bis zu 5 MB als pdf, doc, docx, gif, jpg, jpeg oder png hochladen. Falls Deine Dateien größer sind als 5 MB ist es möglich, diese per Mail nachzureichen.